الحوكمة المؤسسية:
ستقوم شركة ويفز القابضة بمراجعة الميثاق والتأكد من تطبيقه على كافة المستويات في الشركة بالإضافة إلى توفيرها لجميع الشركاء والمشاريع والتأكيد على الالتزام بأنظمتها والتحسين المستمر لجميع ممارساتها في الشركة.

الأخلاقيات وحقوق الانسان:
تشجيع الموظفين وشركائها على مبادئ الأخلاق والأمانة والمشاركة الفعالة وذلك عبر تطبيق معايير الايزو 26000 واحترام كرامة الانسان والحفاظ عليها من اولويات شركة ” ويفز القابضة” وذلك تماشياً مع تعاليم الأديان وقيم التسامح وتوجهات حكومتنا الرشيدة لذا تلتزم بتوفير بيئة عمل مستقرة مبنية على العلاقات التكافلية بينها وبين الموظفين ورفض اي عمل من اعمال التمييز بأي شكل من الاشكال سواء أكان من حيث الجنس أو العرق أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة بالإضافة الى سنّ اللوائح التي تحضر ممارسة او تعزيز تلك الأفعال.

أهداف اجتماعية مبنية على قيم التسامح:
تعتبر الرعاية الصحية الجسدية والنفسية والعقلية حقاً للإنسان، ومن أهم المتطلبات الأساسية لتحقيق العدالة الاجتماعية لذا تلتزم شركة ويفز القابضة بتطبيق أفضل الممارسات وبرامج توعية المجتمع وفتح قنوات الاتصال والتغذية الراجعة من قبل المتعاملين والعاملين لديها للمشاركة في اتخاذ القرارات وتحسين سبل التطوير المرجوة.

أهداف الاستدامة من خلال دعم التوطين والاقتصاد:
في سبيل تحقيق اقتصاد خالي من البطالة تلتزم شركة ” ويفز القابضة” بأنشاء شركات وشراكات تساعد وتساهم بالاستثمار في مجالات عدة وتشجيع وتعزيز مفهوم العمل في كافة الميادين وتشجيع الاستثمار للانطلاق بالمشارييع الصغيرة والمتوسطة وتطوير الأعمال بين فئات المجتمع والمؤسسات والأفراد من الشباب والمتقاعدين.

دعم الصحة والسلامة المهنية والبيئة:
تهتم “شركة ويفز القابضة ” بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين عبر التأكد من سلامة الاجراءات الوقائية والالتزام بسياسة الامن والسلامة وتطبيق معاييرها بالإضافة للتدريب، تؤمن ” شركة ويفز القابضة” بمفهوم المسؤولية البيئية وأثر انشطتها على البيئة، لذا تحرص شركة ويفز القابضة على اتباع معايير البيئة التي تفرضها الدولة وتخفيف البصمة الكربونية عبر التقليل من استخدام الاوراق بالإضافة لتوفير حاويات خاصة للنفايات الطبية وطرق التخلص منها الصديقة للبيئة.